锻造“精授课、善开发、能策划”的内训队伍助力人才队伍建设提质增效

  为深入贯彻落实行业高水平质量的发展要求，强化内训师队伍专业化建设，近期，安徽省淮南市烟草专卖局（公司）于近期举办全市系统2025年度内训师专题培训班。来自全市系统的内训师及业务骨干参加培训，本次培训采用“学练评一体化”模式，学员通过分组研讨、情景模拟、实战演练等方式，完成从课程设计、课件制作到现场授课的全流程实操训练，全方面提升内训队伍水平，为基层队伍赋能夯基助力。

  针对基层培训中存在的“课程零散化、内容陈旧化”等问题，本次培训以“提升内训师课程开发与授课能力”为核心目标，紧密围绕行业新形势、新任务，结合烟草商业系统实际的需求，科学设计课程教学体系，培训班特邀高级培训师授课，内容涵盖课程开发与教学设计、授课技巧与课堂控场、微课制作与数字化工具应用等模块，引导学员从业务痛点出发，精准定位课程目标、梳理知识框架、设计互动环节。参训学员以小组为单位，围绕专卖、营销、物流、综合管理主营主业，现场开发课程并接受导师“一对一”点评。

  为破解传统培训“单向灌输、参与度低”的难题，培训设置“授课技巧实战工作坊”，通过“讲授+示范+演练”循环模式，强化内训师控场能力与感染力。专业培训师现场演示“情景模拟”“头脑风暴”“游戏化教学”等创新方法，并指导学员围绕课件设计、语言表达、肢体动作等细节来优化。在“微课制作工作坊”环节，学员利用数字化工具完成短视频剪辑、动画设计等实操任务。“这次培训让我认识到，好的课程不仅要传递知识，更要激发学员的思考和参与感。”参训学员李伟在分享中说道。

  围绕“如何高效呈现课程价值”，培训增设“说课策划专项训练”，要求学员从课程背景、目标、结构、亮点四个维度进行8分钟说课展示，专业培训师从逻辑性、创新性、实用性等维度进行评分，并针对性提出修改完善意见建议。此次实操演练不仅是对所学理论知识的实践检验，更加有助于激励内训师不断学习新知识、增添新本领、争创新业绩，为今后的教育培训工作增添了创新活力。

  “这次培训不仅让我掌握了结构化课程设计的逻辑，更学会了用故事化、场景化的方式传递专业相关知识，对今后开展基层培训工作充满信心！”参训学员都表示受益匪浅。

  下一步，安徽省淮南市烟草专卖局（公司）将定期组织内训师培训、竞赛及选拔活动，逐步探索建立符合干部职员教育培训特点的师资队伍考核评价体系，努力造就一支政治过硬、素质优良、规模适当、结构符合常理的内训师资队伍，为行业高水平质量的发展蓄势赋能。（图片由王银环授权发布）

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